Le livre · Management positif
En soixante pages, Le Management Positif à l'ère 4.0 condense une approche née de plus de vingt ans de management en France et à l'international. Et quand la lecture donne envie d'aller plus loin, Jean-Luc vient la faire vivre avec vos équipes.
à l'ère 4.0
Illustration. La couverture réelle remplacerait ce visuel.
L'approche
Le management positif n'oppose pas les résultats et les personnes. Il les relie. Voici les trois idées qu'un lecteur retrouve dans le livre et dans chaque intervention de Jean-Luc.
Comprendre les profils de chacun pour adapter sa communication, ses feedbacks et ses entretiens.
Clarifier les rôles, apaiser les tensions et donner à l'équipe des valeurs et une raison d'être partagées.
Des résultats concrets et mesurables, qui durent parce que les équipes vont bien.
Du livre à votre équipe
Trois façons de transformer les idées du livre en nouvelles habitudes, sur place ou à distance.
…et développez votre bien-être. Un temps fort pour une équipe ou un événement.
Un atelier vivant sur les croyances qui freinent ou qui portent une équipe.
Pour les dirigeants, les managers et les équipes qui veulent ancrer le changement.
Objectifs, contraintes, dynamique d'équipe et motivations.
Des outils concrets appliqués à de vraies situations de travail.
Pour des résultats durables et des pratiques qui s'installent.
Ils l'ont vécu
« Jean Luc nous a transmis son énergie et des conseils pratiques. »
André Bonier, chef de projet, Emploi 1 France Suisse« Jean Luc est un conférencier attentif à son public. »
Véronique Leroy, formatrice, conférencière et auteure Dunod« Très belle conférence sur le management positif. »
Emmanuel Crépeau, chef de projet numérique industrieAvis repris du site actuel de Jean-Luc Jehl.
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Quelques questions suffisent pour que Jean-Luc vous propose le format le plus adapté.